A experiência dos colaboradores é hoje um fator estratégico para organizações que procuram conciliar bem-estar, engagement e desempenho sustentável.

No âmbito da formação “Felicidade no Trabalho & Prevenção do Burnout”, desenvolvida no contexto do projeto Erasmus+ NoBurnout4Allgees, a formadora Diana Moreira (ETACADEMY) dinamizou a sessão “Strategic Management and Worker Experience”.

Ao longo da sessão, os participantes refletiram sobre a importância de ir além de uma abordagem centrada apenas no burnout, compreendendo que a prevenção do desgaste passa pela criação de experiências de trabalho positivas e por uma gestão estratégica focada nas pessoas.

Foram explorados os limites das abordagens reativas e a necessidade de atuar sobre as causas organizacionais que contribuem para o stress, a desmotivação e a exaustão, promovendo ambientes de trabalho mais saudáveis, humanos e sustentáveis.

Investir na experiência dos colaboradores é um passo essencial para prevenir o burnout e construir organizações onde as pessoas possam prosperar e dar o seu melhor.