O burnout organizacional é um desafio crescente que exige uma abordagem consciente por parte de líderes e organizações.

No âmbito da formação “Felicidade no Trabalho & Prevenção do Burnout”, desenvolvida no contexto do projeto Erasmus+ NoBurnout4Allgees, o formador Pedro Cerveira dinamizou a sessão “Organizational Burnout”.

Ao longo da sessão, os participantes refletiram sobre as causas, os sinais de alerta e o impacto do burnout nas pessoas e nas organizações, explorando também estratégias de prevenção e práticas promotoras de bem-estar no trabalho.

Compreender o burnout é um passo essencial para construir culturas organizacionais mais saudáveis, humanas e sustentáveis.