A saúde mental deixou de ser um tema "soft". Tornou-se uma questão estratégica de competitividade.

Segundo a OMS, 12 mil milhões de dias de trabalho são perdidos anualmente por depressão e ansiedade — com um impacto global superior a 1 bilião de dólares em perda de produtividade.

Os dados que as lideranças não podem ignorar: → +50% dos trabalhadores relatam sintomas de burnout → Os custos do presenteísmo são 5 a 10x superiores ao absentismo → 69% dos colaboradores dizem que o líder impacta mais a saúde mental do que o salário → Organizações que investem em bem-estar têm maior produtividade, menor rotatividade e menor absentismo (McKinsey Health Institute)

"A pergunta mais importante para os líderes: a sua organização está apenas a exigir resultados — ou está a criar condições para que as pessoas consigam produzi-los?"

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